杰信達建設發展集團有限公司工會委員會介紹

　　為了維護職工合法權益、促進企業健康發展。杰信達建設發展集團有限公司籌建職工自己的組織——杰信達建設發展集團有限公司工會委員會。為了更好的維護職工合法權益，有效發揮職能組織的作用，健全企業各職能部門，相繼成立了“經費審查委員會”、“女職工委員會”、“勞動爭議協調委員會”、“勞動保障監督檢查委員會”等四個職能組織。

　　在保證職工合法利益方面，首先是落實了“確保職工工資在每月20號兌現上月工資已成定例，從未推遲或拖延”的承諾。福利待遇，每位員工每年生日福利，根據農俗節令的禮品，例如端午節的粽子、中秋節的月餅，現金等節假日福利從未間斷。公司還組織員工每年免費體檢，每個季度團建活動、年底旅游等。通過工會的組織與職工合法利益的維護，以示對職工的關心和愛護，從而激發職工當家做主和干好事業的信心，促進企業快速發展。